بازدید امروز : 33
بازدید دیروز : 44
کل بازدید : 482312
کل یادداشتها ها : 9145
| دسته بندی | کامپیوتر |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 535 کیلو بایت |
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود
پرداخت و دانلود
امروزه با وجود هکر ها و ربات های هک کننده احتمال دزدیده شدن نام کاربری و رمز عبور افراد در فضای اینترنت بالا است از این رو ما باید از روش های بالا بردن امنیت خود در اینترنت استفاده کنیم یکی از بهترین راهکار ها استفاده از وی پی ان می باشد. برقرار کردن امنیت برای یک شبکه درون یک ساختمان کار ساده ای است. اما هنگامی که بخواهیم از نقاط دور رو ی داده‌های مشترک کار کنیم ایمنی به مشکل بزرگی تبدیل می‌شود. در این مقاله به بررسی وی پی ان و نحوه استفاده از آن خواهیم پرداخت
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود
پرداخت و دانلود
مقاله بررسی ساختمان های بتن آرمه
محقق گرامی، شما برای دانلود فایل مقاله بررسی ساختمان های بتن آرمه به این صفحه هدایت شده اید.
برای دانلود این فایل و مشاهده توضیحات کامل آن روی دکمه زیر کلیک کنید:
تحقیقی در مورد فنون مدیریت زمان
محقق گرامی، شما برای دانلود فایل تحقیقی در مورد فنون مدیریت زمان به این صفحه هدایت شده اید.
برای دانلود این فایل و مشاهده توضیحات کامل آن روی دکمه زیر کلیک کنید:
تحقیقی در مورد رازهای تعالی سازمانی
محقق گرامی، شما برای دانلود فایل تحقیقی در مورد رازهای تعالی سازمانی به این صفحه هدایت شده اید.
برای دانلود این فایل و مشاهده توضیحات کامل آن روی دکمه زیر کلیک کنید:
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 34 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
بحث و نتیجهگیری:بر اساس یافتههای پژوهش و فراوانی آیتمهای اندازهگیری شده میتوان احتمالا گفت علیرغم وجود شفافیت و وضوح در نقشها و مسؤولیتها، یکی از دلایل کمبود تعهد به اجرای برنامه استراتژیک پائین بودن مشارکت ذینفعان و مشتریان و همچنین نبود سیستمی برای بهبود عملکرد بود. با توجه به اینکه بر اساس پرسشنامه اینگونه استنباط گردید که نگرش کارکنان نسبت به پاسخگوئی عملکرد نسبتا مثبت بود. با مقایسه این نتیجه حاصل شده با مشکل مربوط به نبود سیستم بهبود عملکرد در بیمارستان تحت مطالعه احتمالا میتوان چنین استنباط کرد که با استقرار نظام پاسخگوئی عملکرد در این بیمارستان مشکل بهبود عملکرد نیز حل میگردد. در پایان بر اساس یافتههای پژوهش و مقایسه آنها با چارچوبهای کشورهای امریکا و کانادا چارچوبی برای پاسخگوئی عملکرد پیشنهاد گردید.
